Beroepscode NVO
De Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen (NVO) is de landelijke vereniging van academisch opgeleide pedagogen en onderwijskundigen. De leden zijn werkzaam op uiteenlopende terreinen en zijn allen direct of indirect betrokken bij opvoeding, vorming en onderwijs. De NVO behartigt de beroepsbelangen van haar leden in professioneel, economisch en wetenschappelijk opzicht, en is gevestigd in Utrecht.
Het wat en waartoe van de beroepscode.
De beroepscode van de NVO formuleert het handelen van de professional in voor toetsing vatbare vorm, en verwoordt ook waar het professionele handelen precies om gaat en welke waarden als nastrevenswaardig worden gezien. Het gaat erom dat de professional uiteindelijk zelf verantwoordelijk is.
In de beroepscode van de NVO is het samenstel van richtlijnen vervat aan de hand waarvan academisch geschoolde pedagogen en onderwijskundigen, die lid zijn van de vereniging, hun professionele handelen dienen vorm te geven. De code is daarmee een neerslag van kwalitatieve en morele of ethische dimensies, die aan de beroepsuitoefening van de beroepsgroep ten grondslag liggen en voor een groot deel ook al in wetgeving zijn vastgelegd. De code bevat zowel concrete regels, aan de hand waarvan het gedrag van NVO-leden beoordeeld kan worden, als algemene uitgangspunten, waarin de geest van ‘de goede beroepsuitoefening’ is samengevat.
Het doel van de beroepscode is het garanderen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Cliënten weten zich bij het aangaan van een professionele relatie met NVO-pedagogen of onderwijskundigen verzekerd van ondersteuning, of advisering, die aan eisen van kwaliteit voldoet. De beroepsgroep weet de professionele kwaliteit van de leden van de vereniging door de code gewaarborgd, en dus beschermd.
Indien cliënten zich door het handelen van NVO-leden benadeeld voelen, of anderszins ernstige kritiek hebben op de beroepsuitoefening van NVO-pedagogen of onderwijskundigen, kunnen zij het handelen laten toetsen aan de beroepscode. De code heeft daarmee de functie van ‘klachtrecht’, gericht op genoegdoening van cliënten. De code heeft daarnaast ook de functie van ‘tuchtrecht’, gericht op het waarborgen van de kwaliteit van het functioneren van de beroepsgroep. Met dat laatste doel voor ogen kunnen ook andere leden van de beroepsvereniging, en andere belanghebbenden, het gedrag van collega-leden laten toetsen bij een onafhankelijke klachten- en geschillen commissie. (Zie "Klachtenregeling")
De gehele Beroepscode is te vinden op www.nvo.nl
Het wat en waartoe van de beroepscode.
De beroepscode van de NVO formuleert het handelen van de professional in voor toetsing vatbare vorm, en verwoordt ook waar het professionele handelen precies om gaat en welke waarden als nastrevenswaardig worden gezien. Het gaat erom dat de professional uiteindelijk zelf verantwoordelijk is.
In de beroepscode van de NVO is het samenstel van richtlijnen vervat aan de hand waarvan academisch geschoolde pedagogen en onderwijskundigen, die lid zijn van de vereniging, hun professionele handelen dienen vorm te geven. De code is daarmee een neerslag van kwalitatieve en morele of ethische dimensies, die aan de beroepsuitoefening van de beroepsgroep ten grondslag liggen en voor een groot deel ook al in wetgeving zijn vastgelegd. De code bevat zowel concrete regels, aan de hand waarvan het gedrag van NVO-leden beoordeeld kan worden, als algemene uitgangspunten, waarin de geest van ‘de goede beroepsuitoefening’ is samengevat.
Het doel van de beroepscode is het garanderen van de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Cliënten weten zich bij het aangaan van een professionele relatie met NVO-pedagogen of onderwijskundigen verzekerd van ondersteuning, of advisering, die aan eisen van kwaliteit voldoet. De beroepsgroep weet de professionele kwaliteit van de leden van de vereniging door de code gewaarborgd, en dus beschermd.
Indien cliënten zich door het handelen van NVO-leden benadeeld voelen, of anderszins ernstige kritiek hebben op de beroepsuitoefening van NVO-pedagogen of onderwijskundigen, kunnen zij het handelen laten toetsen aan de beroepscode. De code heeft daarmee de functie van ‘klachtrecht’, gericht op genoegdoening van cliënten. De code heeft daarnaast ook de functie van ‘tuchtrecht’, gericht op het waarborgen van de kwaliteit van het functioneren van de beroepsgroep. Met dat laatste doel voor ogen kunnen ook andere leden van de beroepsvereniging, en andere belanghebbenden, het gedrag van collega-leden laten toetsen bij een onafhankelijke klachten- en geschillen commissie. (Zie "Klachtenregeling")
De gehele Beroepscode is te vinden op www.nvo.nl
Beroepscode NBVH.
Ook de NBVH heeft voor haar leden een beroepscode opgesteld. De code komt overeen met de beroepscode van de koepelorganisatie voor Complementaire Zorg, de RBCZ. Door middel van de beroepscode waarborgt de NBVH de kwaliteit van de zorg van haar leden. In de code staat het handelen van de professional in voor toetsing vatbare vorm, en wordt verwoord waar het professionele handelen precies om gaat . De beroepscode geeft richtlijnen voor het professionele handelen van de Hypnotherapeut als zorgverlener van Complementaire Zorg. Cliënten kunnen het handelen van de Hypnotherapeut laten toetsen aan de beroepscode, waarmee de code de functie van klachtrecht heeft. Daarnaast heeft de code de functie van tuchtrecht, gericht op het waarborgen van de kwaliteit van het functioneren van de beroepsgroep. Met dat laatste doel voor ogen kunnen ook andere leden van de beroepsvereniging, en andere belanghebbenden, het gedrag van collega-leden laten toetsen bij een onafhankelijke commissie voor klachten- en geschillen. (zie "klachtenregeling").
Op verzoek kan de cliënt een schriftelijk exemplaar van de beroepscode krijgen.
Op verzoek kan de cliënt een schriftelijk exemplaar van de beroepscode krijgen.